ARBEITEN BEI CARA
Pflege geht bei unseren Mitarbeitern weiter
Hand aufs Herz: in der Pflege braucht man Ausdauer und gute Nerven um den emotionalen Arbeitsalltag zu meistern. Das ist uns bewusst und daher setzen wir auf Teamwork. Bei uns trifft fachliche Kompetenz auf Leidenschaft und menschliche Nähe. Genau dafür schätzen wir unsere Mitarbeiter und freuen uns stets auf neue Mitstreiter.
Der Job in der Pflege muss vereinbar sein mit dem Privatleben. Als Arbeitgeber ist genau das unsere Aufgabe. Gemeinsam werden Wege gefunden und Bedingungen geschaffen, die beide Welten zusammmenbringen. Wir bieten viel und wollen uns stets gemeinsam mit unseren Mitarbeitern entwickeln. Gewinnen Sie selbst einen Eindruck und überzeugen Sie sich von unseren Jobperspektiven.
JOBS BEI CARA
Offene Stellen bei CARA
Häufige Fragen zur Bewerbung bei CARA
Was passiert mit meiner Bewerbung, nachdem ich sie abgeschickt habe?
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und können sich sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Die Unterlagen werden dann an den zuständigen Einrichtungsleiter weitergeleitet, der sich schnellstmöglichst bei Ihnen mit den nächsten Schritten zurückmeldet.
Wie kann ich mich auf einen Vorstellungstermin bei CARA vorbereiten?
Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen und Freude daran haben die Pflege von heute mitzugestalten. Daher möchten wir Sie kennenlernen und in einem Gespräch Raum für Wünsche und Perspektiven schaffen. Damit der weitere Ablauf schnell voran gehen kann, bitten wir Sie nach Möglichkeit Ihre Zeugnisse und Qualifikationsnachweise direkt mitzubringen.
Wie lange dauert es, bis CARA auf meine Bewerbung reagiert?
Nach der Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung ist es unser Anspruch Sie schnellstmöglich über die weiteren Schritte des Prozesses auf dem Laufenden zu halten.
Ich habe keine passende Stelle gefunden. Kann ich mich trotzdem bei CARA bewerben?
Selbstverstänlich! Wir freuen uns über jeden Bewerbung und suchen laufend motivierte Mitarbeiter, die Innitiative zeigen. Sollten Sie an Ihrem Wunschstandort gerade keine passende Position gefunden haben, schreiben Sie uns dennoch gern eine Innitiativbewerbung. Diese Ausschriebungen finden sich auf den jeweiligen Standortseiten unter der Jobtabelle.
Ich möchte nicht im Schichtdienst arbeiten. Bietet CARA auch so genannte „Mutti-Dienste“ an?
Uns ist der Einklang vom Privatleben und dem Joballtag sehr wichtig. Daher bieten wir Ihnen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wie diese genau aussehen und wie sie auf Ihre Lebenssitutaion angepasst werden können, besprechen Sie am Besten direkt vor Ort mit der Residenzleitung.
Welche Arbeitszeitmodelle bietet mir CARA?
Von einer klassischen Vollzeitstelle über Teilzeitangebote bis hin zu Tätigkeiten im Rahmen von geringfügigen Beschäftigungen biete CARA alles. Konkret ausgeschreibene Stellen sind bereits entsprechend ausgezeichnet. Können jedoch im Gespräch bei Interesse auch angepasst werden. Sprechen Sie uns also gern an!
Was verdiene ich bei CARA?
Wir orientieren uns sowohl an den Qualifikation als auch an den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Bundeslandes.
Außerdem kommen Zuschläge für die Übernahme von besonderen Schichten oder Sonderfunktionen hinzu. Abseits des Gehalts wollen wir, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch gut geht und daher bieten wir weitere zahlreiche Extras.
Sind Arbeitsverträge bei CARA unbefristet?
Grundsätzlich ja, da wir stets an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern interessiert sind. Bei Befristungen mit Sachgrund, wie Elternzeit, ist dies in den Ausschreibungen erkennbar.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet mir CARA?
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen mit Ihrerm Vorgesetzten werden beidseitige Interessen ausgetauscht und passende Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen. Wir unterstützen gern unsere Mitarbeiter von Tag Eins an und freuen uns mit Ihnen gemeinsam zu wachsen
Stellt CARA mir ein Auto zur Verfügung, wenn ich ambulant bei Kunden vor Ort im Einsatz bin?
Ja. Das Einsatzauto für den ambulanten Dienst steht schon bereit. Bei uns besteht alternativ die Möglichkeit ein Dienstrad gestellt zu bekommen. Dies ist besonders interessant bei kürzeren Strecken innerhalb der Stadt. Genauere Informationen können Sie gern bei der Einrichtungsleitung erfragen.
PFLEGE MIT EXTRAS
Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten
Sie wünschen sich Dienste, die verlässlich und langfristig geplant sind und zu Ihren individuellen Lebensumständen passen? Oder Sie sind Mutter und möchten in der Pflege arbeiten, ohne ständig Nachtschichten zu schieben? Überzeugen Sie sich selbst und schauen Sie mal rein. Und wenn für Sie das Passende dabei ist, freuen wir uns, Sie beraten und unterstützen zu können. Wenn nicht, noch ein Grund mehr mit uns in Kontakt zu treten, denn „geht nicht“ gibt’s nicht.
Dienstplan
Individuelle Dienstplangestaltung
Weiterbildung
- E-Learning am Arbeitsplatz und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitale Pflegedokumentation
Karriere
Persönliche Karriereplanung
Prämie & mehr
- Schicht- & Funktionszulagen
- Prämie für die Mitarbeiteranwerbung
- Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Prämien bei Dienstjubiläen
Nachwuchs
Baby-Willkommens-Zuschuss
(200 Euro brutto)
Kindergarten
Kita-Zuschuss
Das große Glück
Hochzeitsgeschenk
(200 Euro brutto)
Fit bleiben
Wechselnde Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: z. B. Zuschuss zu Fitness-/Sportkursen oder Massagen
Party
- Regelmäßige Team-Events
- Deutschlandweite Azubitreffen
Durstlöscher
Freie Getränke
Vitamine & Naschen
Frisches Obst
Buffet
Monatlicher Mitarbeiter-Brunch oder Frühstücksbuffet
